Добрый день, коллеги!

8 июля в 16:00 приглашаем вас на открытый вебинар «Бюджет на обучение: как превратить его в драйвер роста прибыли». Своим опытом поделится Артем Егоров, директор ЦСТ Analytera, один из ведущих экспертов России в области управления компаниями на основе Теории Ограничений Систем (ТОС) с связке с «промышленной цифрой».

Перед HRD и руководителями отделов развития сейчас стоят непростые задачи:

• как в условиях дефицита кадров и средств расставить приоритеты в развитии персонала?
• как максимально эффективно использовать имеющиеся ресурсы для достижения целей компании?
• как доказать руководителю, что выбранные подходы развития персонала являются наиболее эффективными, устраняя при этом конфликт между директорами за приоритетность обучения?

Ответы на все эти вопросы получат слушатели вебинара.

Целевая аудитория: HR-директора, руководители отделов обучения и развития

Продолжительность: 60 минут (45 + 15 ответы на вопросы)

Формат: онлайн, бесплатно по предварительной регистрации

«Коллеги,
Можем ли мы с уверенностью сказать собственнику, что каждый рубль, потраченный на обучение, работает на прибыль компании?
Если вы сомневаетесь — вы не одиноки. Это главная боль HRD во всем мире: бюджет на обучение — первая статья, которую сокращают в кризис. Потому что непонятно, какой от него ROI.

На этом вебинаре я покажу:

• Почему даже самые качественные курсы часто не дают бизнес-результата
• Кто в компании на самом деле определяет эффективность бюджета на обучение
• С чего начать превращение бюджета из "статьи затрат" в "драйвер роста прибыли"

В конце предложу конкретный инструмент, который вы сможете применить сразу»

Вебинар не решит все HR-проблемы разом, но даст вам свежий взгляд на подходы к ним, покажет, как справляются другие компании, и позволит сверить свою ситуацию с лучшими практиками. Нам есть чем поделиться — база заказчиков большая, а бенчмаркинг от эксперта такого уровня лишним не бывает.

Ждем вас на вебинаре!
Предварительная регистрация обязательна.

С уважением,

Команда Центра Статистических Технологий Analytera.