Тренинги

Практика формирования и использования системы управления знаниями и матрицы навыков и компетенций

Даты проведения (выберите дату)
Продоложительность
Очная: 1 день/8 ак. часов
On-line: /
Город
Москва
ECAR-AIRBUS

Тренинг ECAR (Engineering Centre Airbus Russia) - Инженерного Центра AIRBUS в России для руководителей и специалистов отделов по развитию производственной системы, участвующих в проектах повышения операционной эффективности; для руководителей и специалистов конструкторских бюро, проектных и конструкторских отделов предприятий различных отраслей машиностроения, а также для руководителей и специалистов департаментов управления персоналом предприятий различных отраслей промышленности. 

Уникальный практический опыт формирования и внедрения системы обучения сотрудников инженерного центра ведущей европейской самолетостроительной корпорации с регулярной актуализацией матрицы навыков и компетенций.

Основные рассматриваемые направления:
- Система набора и адаптации сотрудников
- Система обеспечения и поддержания необходимого набора и уровня компетенций 
- Система аттестаций и присвоения категорий работникам
- Система управления знаниями в инженерном центре

Уровень:базовые знания в области управления проектами и персоналом. 

После прохождения тренинга вы можете усилить практические навыки, дополнив данный курс обучением по темам:
«Практикум по созданию досок визуализации и применению методики практического решения проблем»
«Практический опыт формирования системы мотивации сотрудников инженерного центра»
Данные курсы являются отдельными обучающими продуктами.

Обучение может также проводиться в корпоративном формате в том числе и с выездом экспертов на территорию Заказчика

Обучение в формате on-line проводится по предварительному согласованию (свяжитесь с нами)

Стоимость участия

Один человек (от компании)
25000
Два и более человек (от компании)
23000
Один человек (физическое лицо)
23000

* Все скидки действуют только при предоплате

** Стоимость участия может изменяться в зависимости от даты и места проведения тренинга

Как проходит обучение при тренинге On-line.
Памятка слушателя

1) Назначение на тренинг проводят наши специалисты в индивидуальном порядке по завершению согласования участия;

2) Тренинг разбит на сессии (число зависит от тренинга)

3) Каждая сессия длится 4 академических часа с одним перерывом 30 минут

4) На компьютере / ноутбуке участника должно быть установлено программное обеспечение для работы на практической части сессии (Microsoft Excel, Minitab и т.п. в зависимости от тренинга). Требования к программному обеспечению и необходимые инструкции участник получает по электронной почте вместе с приглашением на первую сессию.

5) Участник получает по электронной почте приглашение на каждую сессию тренинга не менее, чем за 12 часов до его начала;

6) Со своего компьютера / ноутбука участник заходит по ссылке в комнату ZOOM. При первом заходе браузер предложит скачать приложение для участия в сессии.

7) Системные требования можно посмотреть по ссылке

8) В первый день рекомендуем участникам заходить на вебинар за 15 минут до его начала, чтобы проверить звук и видео

9) В ходе обучения участники могут задавать свои вопросы в чате и голосом. Для выполнения практических заданий или проведения обсуждений в некоторых случаях участники будут разделены на группы (комнаты). Также у каждого участника есть возможность демонстрации своего экрана для проверки или обсуждения каких-либо возникающих вопросов.

Заявка на участие

С помощью этой формы, Вы сможете подать заявку на участие в тренинге

Программа тренинга

  • ДЕНЬ 1. Практика формирования и использования системы управления знаниями и матрицы навыков и компетенций
    ИНСТРУМЕНТЫ, МЕТОДИКИ, АЛГОРИТМЫ КЕЙСЫ
     
    • Презентация о системе обучения в «Инженерном центре ИКАР» (инженерный центр AIRBUS в России), целях компании в области обучения
    • Процесс набора и приема сотрудников:
      • Заявка
      • Собеседование
    • Система наставничества и адаптации новых сотрудников:
      • Индивидуальные тренинг-планы
      • Выбор и назначенение наставника
      • Стандартные периодические встречи с целью отслеживания прогресса в освоении компетенций
    • Планы обучения, контрольные задания и методы оценки
    • Процесс управления компетенциями, использование матриц навыков на проектах и в компании в целом:
      • Формирование матрицы компетенций
      • Поддержание матрицы компетенций в актуальном состоянии
      • Шкала оценки в матрице компетенций (уровни компетенций)
      • Периодичность оценки компетенций
    • Таблица планирования обучения
    • Накопление знаний – KDB (Knowledge Data Base)
    • Система видеотренингов
    • Ежегодные аттестации:
      • Самооценка
      • Оценка руководителем
      • 360 degree
    • Система присвоения категорий работникам
    • Практическое задание по заполнению матрицы компетенций:
      • разработка критериев оценки компетенций
      • сравнение требований проекта и текущих компетенций сотрудника
      • формирование тренинг-плана
     

После окончания обучения Вы сможете

получить представление о практических инструментах менеджмента знаний в компании
использовать подходы по накоплению опыта и знаний в компании
применять навыки по интеграции новичков в компании
инициировать работы по внедрению инструментов управления знаниями в Вашей компании

Преподаватели

Жиганов Александр Сергеевич

Жиганов Александр Сергеевич

  • Более 10 лет опыта руководства инженерными проектами
  • Опыт проведения аудитов и сопровождения внедрения изменений процессов
  • Автор внутренних процедур компании по менеджменту знаний
  • Победитель конкурса Airbus Awards for Excellence за внедрение системы видеотренингов в процесс интеграции новичков в компании
  • Опыт работы с иностранным заказчиком, в том числе в качестве постоянного представителя на территории производственных подразделений заказчика
  • Участник программы JuMP – аналога MBA от Airbus и Open University UK

Вы получите:

Комплект методических материалов по изученным вопросам
Персональный сертификат ECAR (Engineering Centre Airbus Russia)

Требования:

Высшее образование

Отзывы учеников

  • Винникова Ольга Игоревна

    инженер по качеству, Калсоник Кансей Рус

    Все очень понятно. Практические задания помогают усвоить теорию в полном объеме. Емкое, упорядоченное преподавание. Раздаточный материал с концентрированным материалом, изученным на практике. Приятным "бонусом" является возможность впоследствии обратиться за поддержкой в решении конкретных задач. Спасибо!

  • Харлан Елена Владимировна

    ПК "Балтика", менеджер по управлению ассортиментом

    Замечательный тренинг, очень практичный, ценный, доступно для понимания. 

  • Феденко Игорь Вячеславович

    ПАО "Авиакомпания "Сибирь"

    Очень понравилось. Подача информации - информативно, сжато, широкий охват. Большое число примеров, изучение темы на практике. Предоставляются инструменты для Excel для дальнейшей работы. Готовность и желание преподавателей ответить на все вопросы.

  • Сергеев Иван Алексеевич

    ООО "Запсибтрансгаз"

    За пятидневный тренинг я многое для себя открыл. Преподаватель четко и понятно рассказывал теоретическую часть, после чего все знания закрепились практикой. Кроме того порадовала техническая оснащенность и раздаточный материал. Их вполне достаточно, чтобы получить необходимую базу знаний.

  • Царёв Сергей Александрович

    ОАО "Савушкин продукт", начальник отдела аналитики

    Тренинг был продуктивным. Получил массу полезной инофрмации. Взглянул на работу подразделения и нашей компании с другой стороны. Оказывается, всё гениальное в управлении - очень просто. Пересмотрел свои взгляды на постановку задач.

  • Уварова Татьяна Эриховна

    ДФУ, доцент кафедры гидротехники теории зданий и сооружений

    Тренинг организован на высоком уровне, материал объяснен доступно, агрументированно. Раздаточный материал и презентации полностью отражают суть тренинга и помогают его осмыслить.

  • Селезнёва Марина Васильевна

    Мясокомбинат "Павловская слобода"

    Всё понравилось, отношение преподавателя очень позитивно, умение применительно ко всем донести материал, если считать, что все из разных отраслей, но с общими проблемами. Материал дан так, что хочется ещё чему-то научиться, что мы и сделаем в ближайшее время. Спасибо за тренинг.

  • Юдина Надежда Александровна

    Триколор ТВ

    Тренинг полностью оправдал мои ожидания. Был интересным, информативным. Полученные знания абсолютно точно будут применены на практике. Большое спасибо.

  • Сафронова Светлана Викторовна

    ООО "Нутриция"

    Очень доступный в понимании материал, профессионализм преподавателя, а также чуткость и отзывчивость. Семинар очень понравился! Спасибо Анне!
    Предложение. Сделать "школу статистика": увеличить количество дней тренинга, возможно на 2 недели; всем вместе полностью погрузиться в мир статистики... и, самое главное, создать несколько уровней изучения (аналогично ин.языкам).

  • Катамашвили Екатерина Валерьяновна

    Слушатель "Мирбис", mba-science

    Блестяще! Так увлекательно о статистике - невозможно было представить :) А возможности, которые открываются… Правда, чтобы это реально освоить, необходимо время. Но как знакомство с областью - думаю, что это должны знать все, кто получает образование в области управления для принятия грамотных решений! Как элемент управленческой культуры!

    Остались вопросы?

    Напишите нам и мы подробно ответим на все Ваши вопросы!